حد اقل حقوق کارگران، حد اقل نرخی است که یک کارگر، باید در طول یک ماه کار دریافت کند که از دو بخش حقوق پایه و مزایا تشکیل می شود. حقوق پایه، همان دستمزد ثابتی است که بیشترین قسمت دریافتی کارگر بوده و مبنای محاسباتی برای برخی از مزایا نیز به شمار می رود. حق مسکن، حق بن، حق اولاد و سنوات هم مهم ترین مزایای حقوقی هستند که در ازای کارکرد، باید به همراه حقوق پایه به هر کارگر پرداخت گردد.

جدول محاسبه حداقل حقوق و دستمزد برای سال 1402 به صورت زیر است:




 حق مسکن نیز با این نامه به مبلغ 9/000/000 ریال تصویب گردید.



میزان افزایش و محاسبات کامل حقوق و دستمزد نیز به این صورت تصویب و قابل اجرا خواهد بود.:


جهت ارتباط با کارشناسان این شرکت می توانید از طریق زیر اقدام نمایید.